Notre Cap emploi

Nos services

La loi du 11 février 2005 reconnaît aux Organismes de Placement Spécialisés (OPS) une mission de service public dans le champ de l’insertion professionnelle des personnes handicapées en milieu ordinaire (art. L5214-3-1 du code du travail). L’article 101 de la loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels, modifiant l’article L. 5214-3-1 du code du travail, élargit la mission des OPS au maintien dans l’emploi à compter du 1er janvier 2018.

Cette disposition vise à sécuriser les parcours professionnels afin de faciliter l’accès à l’emploi, prévenir les ruptures, gérer les transitions professionnelles et garantir le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Les services s’adressent aux personnes en situation de handicap (demandeurs d’emplois, salariés, agents publics) ainsi qu’aux employeurs publics et privés.

10 services répartis dans 3 pôles sont proposés aux personnes handicapées et aux employeurs :

  • Pôle Handicap Maintien
  • Pôle Handicap Recrutement
  • Pôle Handicap Développement Entreprises

Pôle Handicap Recrutement :

Personnes handicapées en recherche d‘emploi / reconversion professionnelle :

  • Service Accueil et analyse de la demande
  • Service Diagnostic flash et Diagnostic de situation
  • Service Accompagnement à la transition ou à l’évolution professionnelle pour les personnes handicapées sans emploi
  • Service Accompagnement à l’accès à l’emploi
  • Service Suivi durable en emploi pour les personnes handicapées sans emploi
  • Service Communication

Employeurs secteurs privé et public :

  • Service Accueil et analyse de la demande
  • Service Diagnostic flash et Diagnostic de situation
  • Service Accompagnement au recrutement
  • Service Suivi durable en emploi
  • Service Communication

Pôle Handicap Maintien :

Personnes handicapées salariées :

  • Service Accueil et analyse de la demande
  • Service Diagnostic flash et Diagnostic de situation
  • Service Accompagnement à la transition ou à l’évolution professionnelle pour les salariés handicapés
  • Service Accompagnement pour le maintien dans l’emploi
  • Service Suivi durable en emploi pour les salariés handicapés
  • Service Communication

Employeurs secteurs privé et public :

  • Service Accueil et analyse de la demande
  • Service Diagnostic flash et Diagnostic de situation
  • Service Accompagnement pour le maintien dans l’emploi
  • Service Accompagnement à la transition ou à l’évolution professionnelle pour les salariés handicapés
  • Service Suivi durable en emploi pour les salariés handicapés
  • Service Communication

Pôle Handicap Développement Entreprises :

  • Service Accueil et analyse de la demande
  • Service Communication

Notre équipe

Une équipe complète à votre disposition pour vous informer et vous conseiller. Standard régional 03.89.41.88.12

  • Directrice : Agnès GERBER-HAUPERT
  • Responsable Qualité : Nathalie GANTER
  • Comptable : Frédérique BRENDEL
  • Assistante des Fonctions Supports : Vanessa HELLE
  • Standardiste : Madelyne PERRIN

PÔLE HANDICAP RECRUTEMENT

  • Assistante administrative gestion des offres d’emploi : Claudine HAFFNER
  • Consultante développeuse alternance territoire Alsace : Christiane CHASSERY

Eurométropole Strasbourg et Nord Alsace

  • Responsable de secteur : Olivier LEVESQUE
  • Assistantes administratives : Magalie DUNON, Line MORITZ
  • Consultantes secteur Eurométropole : Anne-Sophie FEHLMANN, Jessica FERNANDEZ, Sylvie MAURER, Patricia MULLER, Manon SCHNOENNAHL, Nadia THOMAS
  • Consultante secteur Haguenau : Charlène VIOZAT
  • Consultant secteur Wissembourg : Jean-Damien CONTAL
  • Consultant FIPHFP Bas-Rhin : Sébastien NIEDERGANG

Rêves de Bulles 67/Dispositif d’insertion professionnelle des personnes handicapées avec autisme

  • Consultante : Audrey VOLTZENLOGEL

Centre Alsace et Saverne

  • Responsable de secteur : Pascale RITTER
  • Assistantes administratives : Emmanuelle GUTH, Claudine HAFFNER
  • Consultante secteur Saverne : Héléna KELLER
  • Consultante secteur Molsheim : Catherine KOPP
  • Consultantes secteurs Sainte-Marie-aux-Mines / Sélestat : Christiane CHASSERY, Irène LUDAESCHER
  • Consultantes secteur Colmar : Jennifer HAEGY, Prisca IRJUD, Catherine PLOUIN
  • Consultante secteur Guebwiller : Sandra HARSEIM
  • Consultante FIPHFP Haut-Rhin : Catherine PLOUIN

Sud Alsace

  • Responsable de secteur : Malika MULLER
  • Assistants administratifs : Madelyne PERRIN, Victorien CANDELE
  • Consultantes secteur Mulhouse : Kaoutar CHRAIBI, Aurélie DURAND, Anne HAUMESSER, Mabrouka MENDI, Salomé OSWALD, Nathalie POILLET
  • Consultante secteur Thann / Mulhouse : Caroline SEGUEILHA
  • Consultant secteur Altkirch / Saint-Louis : Jean-Luc JUNG
  • Consultante FIPHFP Haut-Rhin : Kaoutar CHRAIBI

PÔLE HANDICAP MAINTIEN

  • Responsable de secteur : Sabine DELOUX
  • Assistants administratifs : Céline BUHL, Serge CHAGNOT, Sophie PHILIPP
  • Consultante secteur Haguenau / Wissembourg : Anne LECHNER
  • Consultante secteur Saverne : Claire GIESSNER
  • Consultantes secteur Eurométropole : Jeannine CONTU, Lisa DIDIER
  • Consultantes secteur Haut-Rhin / Bas-Rhin : Isabelle CARNINO, Julie CIAVARELLA, Sophie HERVILLARD, Anne OTTMANN, Rachel PIGEON, Noëlle SCHNOEBELEN

PÔLE HANDICAP DEVELOPPEMENT ENTREPRISES

  • Assistante administrative : Magali PATRY
  • Consultante secteur Bas-Rhin : Sevda STRUB
  • Consultante secteur Haut-Rhin : Séverine MEUNIER

SERVICE DIAGNOSTIC ACTION

  • Assistante administrative : Magali PATRY
  • Consultante secteur Bas-Rhin : Sevda STRUB
  • Consultante secteur Haut-Rhin : Séverine MEUNIER

DISPOSITIF EMPLOI ACCOMPAGNE BAS-RHIN (Trouble du Spectre Autistique)

  • Consultante : Audrey VOLTZENLOGEL

Les partenariats